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| A contra proposta - Exemplo de carta de demissão | |||||||||||||
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Carta
de demissãoPreparar o que se vai dizer. Ele vai perguntar pela razão da
demissão e provavelmente pelo novo emprego.
Convém determinar préviamente o que se vai contar e quando. Ninguém é
obrigado a justificar a própria demissão.
Preparação para as reacções
É possível que o responsável reaja com calma e deseje felicidades, mas
também é possível que fique irritado, seja pouco recetivo e algo
azedo.
Manter sempre um diálogo positivo e profissional. É bom lembrar
que as pessoas guardam sempre a primeira e a última impressão e que é
possivel voltar a encontrar a mesma pessoa noutra situação
profissional.
A carta de demissão
A demissão só tem valor jurídico quando feita por escrito. Deve conter os seguintes elementos:
a data
Se apesar
de tudo houver um sentimento incómodo em sair e se considerar isto
demasiado curto e impessoal, podemos por exemplo, mencionar que foi um
prazer ter trabalhado com a empresa ou que se fará tudo para que a
transição corra o melhor possível.
Se pelo contrário, existirem ressentimentos do chefe ou da empresa,
é de boa conduta resistir à tentação de desabafar por escrito. É
sinal de pouco profissionalismo.
Continuação: A contra proposta.
