Quero apresentar minha demissão.
Este vídeo de Waldez Ludwig pode ajudar na melhor decisão a tomar.
Estas páginas focam alguns aspetos a ter em atenção quando nos demitimos e como devemos escrever uma carta de demissão.
Demitir-se do emprego.
Pensar bem antes de tomar a decisão definitiva de sair. Perguntar a nós mesmos quais os motivos para o fazer. Existirá alguma
oportunidade interna que entusiasme? Haverá alguma coisa que te possa induzir a repensar a permanência, como um aumento, a estabilidade de pagamento, possibilidade de horas extras, um parecer favorável para novo cargo, pagamento adicional ou férias extra por mérito ou serviços com bons resultados, etc?
Informar o responsável. Antes de tomar qualquer decisão convém dar uma vista de olhos ao contrato de trabalho e CLT - Consolidação das leis de trabalho. Quer
sejas servidor público - funcionário publico - ou empregada doméstica, convém estar a par de possíveis atualizações de leis por parte do governo. Por vezes ir de férias ou tirar uma licença, pode servir para ganhar novos conhecimentos e assentar melhor as ideias. Uma vez tomada a decisão de ir embora mesmo, convém informar a chefia direta.
Preparar o que se vai dizer. Ele vai perguntar pela razão da demissão e provavelmente pelo novo emprego.
Convém determinar préviamente o que se vai contar e quando.
Ninguém é obrigado a justificar a própria demissão.
Preparação para as reacções
É possível que o responsável reaja com calma e deseje felicidades, mas também é possível que fique irritado, seja pouco recetivo e algo azedo.
Manter sempre um diálogo positivo e profissional. É bom lembrar que as pessoas guardam sempre a primeira e a última impressão e que é possivel voltar a encontrar a mesma pessoa noutra situação profissional.
A carta de demissão O pedido de demissão só tem valor jurídico quando feito por escrito. Deve conter os seguintes elementos:
a data.
a pessoa ou o departamento ao qual se dirige.
a menção que se demite da empresa x.
a data do início e duração do período de aviso prévio.
o teu nome.
a tua assinatura.
Se apesar de tudo houver um sentimento incómodo em sair e se considerar isto demasiado curto e impessoal, podemos por exemplo, mencionar que foi um prazer ter trabalhado com a empresa ou que se fará tudo para que a transição corra o melhor possível.
Se pelo contrário, existirem ressentimentos do chefe ou da empresa, é de boa conduta resistir à tentação de desabafar por escrito. É sinal de pouco profissionalismo.
Se apesar de tudo houver um sentimento incómodo em sair e se considerar isto demasiado curto e impessoal, podemos por exemplo, mencionar que foi um prazer ter trabalhado com a empresa ou que se fará tudo para que a transição corra o melhor possível.