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  A contra proposta  -  Exemplo de carta de demissão  

Novo emprego. Procurar trabalho. Horizontes largos Carta de demissão

Estas páginas focam alguns aspetos a ter em atenção quando nos demitimos e como devemos escrever uma carta de demissão.

Demitir-se do emprego

Pensar bem antes de tomar a decisão definitiva de sair. Perguntar a nós mesmos quais os motivos para o fazer. Existirá alguma oportunidade interna que  entusiasme? Haverá alguma coisa que possa induzir a repensar a permanência, como um aumento, por exemplo?


Informar o responsável
Uma vez tomada a decisão, convém informar a chefia direta.

Preparar o que se vai dizer. Ele vai perguntar pela razão da  demissão e provavelmente pelo  novo emprego.
Convém determinar préviamente o que se vai contar e quando. Ninguém é obrigado a justificar a própria demissão.

Preparação para as reacções
É possível que o responsável reaja com calma e deseje felicidades, mas também é possível que fique irritado,  seja pouco recetivo e algo azedo.
Manter sempre um diálogo positivo e profissional. É  bom lembrar  que as pessoas guardam sempre a primeira e a última impressão e que é possivel voltar a encontrar a mesma pessoa  noutra situação profissional.

A carta de demissão

A  demissão só tem valor jurídico quando feita por escrito. Deve conter os seguintes elementos:

a data

a pessoa ou o departamento ao qual se dirige

a menção que se demite da empresa x

a data do início e duração do período de aviso prévio

o teu nome

a tua assinatura

Se apesar de tudo houver um sentimento incómodo em sair e  se considerar isto demasiado curto e impessoal, podemos por exemplo, mencionar que foi um prazer ter trabalhado com a empresa ou que se fará tudo para que a transição corra o melhor possível.
Se pelo contrário, existirem ressentimentos do  chefe ou da empresa, é de boa conduta resistir à tentação de desabafar por escrito. É sinal de pouco profissionalismo.

Continuação: A contra proposta.


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